はたらぼ メーカー転職専門サイト

メーカーでのキャリアを考えるあなたの為の転職情報専門サイト

ホーム > 転職ノウハウ > 応募要件用語集 > 採用業務実務経験

採用業務実務経験

このエントリーをはてなブックマークに追加 Check Clip to Evernote

2011年05月02日

キャリアを考える時に役立つ、求人情報でよく見る応募要件の用語集です。

「採用業務実務経験」って、具体的には?

A.新卒採用の経験か、中途採用の経験かを明確にし、その経験年数、採用人数、企業規模、人事組織構成、採用方針なども併せて伝える必要があります。

よくある記載例

  • 採用業務経験者
  • 採用業務の経験2年以上
  • 事業会社での人事採用経験2年以上
  • 採用戦略等の企画提案力

 

「採用業務実務経験」は、こう読む!

人事において、採用業務実務経験を求められている場合は、新卒採用の経験か、中途採用の経験かを明確にし、その経験年数、採用人数、企業規模、人事組織構成、採用方針なども併せて伝える必要があります。

また、面接経験、採用計画立案、採用説明会の企画・運営、採用広告の媒体選定等の経験も評価ポイントになりますので、経験をお持ちの方は、できるだけ具体的な内容をアピールするようにしましょう。

&転職サポートサービス

スカウトを待つ

キャリア相談/転職支援が全て無料

パソナキャリアでは、16,000社を超える企業を知るコンサルタントが、あなたのキャリアやスキルに最適な求人をご紹介しています。転職までにかかる費用は無料です。

おすすめサービス

→転職サポートサービス

→スカウトを待つ

→求人を探す

あなたの年収適正ですか? 適正年収シュミレーション

↑このページの先頭へ